Ответственность за выплату «зарплаты в конвертах»
Ответственность за выплату «зарплаты в конвертах»
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы - нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.
ЭТО ВАЖНО!
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
не получить отпускные, расчет при увольнении,
не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями,
не получить необходимый Вам кредит в банке,
получить отказ в выдаче визы для выезда за границу
Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости.
В ФНС России разработана программа по «обелению» зарплат и работают телефоны «горячей линии», по которым можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте».
Прокуратура Большесолдатского района рассматривает все заявления, жалобы и иные обращения граждан, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства.
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
Защищать свои права - не опасно!
Одним из наиболее распространенных опасений работников является вопрос о том - а не привлекут ли их самих к ответственности за получение нелегальной заработной платы?
Как правило такие страхи внушаются работникам самими работодателями, чтобы избежать вполне обоснованных жалоб и пресечения нелегальных практик налоговыми либо правоохранительными органами.
Поводы для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют.
Дело в том, налоговые платежи из заработной платы удерживает работодатель, являясь налоговым агентом.
Предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, подоходный налог должен быть уже удержан работодателем!
Работник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает.
Закон не запрещает работодателю выдавать деньги через кассу.
При этом работник не может самостоятельно проверить - заплатил работодатель налоги и прочие отчисления либо нет.
В судебных заседаниях неоднократно исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально.
Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что их пенсионные накопления за период работы в той или иной организации, равны нулю.
Прокурор Большесолдатского района А.Г. Иванов